Karriertipp | Karrier és Munka Tanácsadó Blog
Az adatvezérelt vállalatkezelés segítségével olyan tényadatokra alapozott döntéseket hozhatunk, amelyek a munkavállalói teljesítmények felmérésével elősegítik a szervezet hatékony működését. Segítségükkel megkönnyíthetjük az alkalmazottak és a vezetők mindennapi munkáját. Emellett olyan átfogó információkhoz juthatunk a cég költségeiről, ami nagyban növelheti a termelékenységet.
Egy szoftver, ami drasztikus növekedést eredményezhet
Ha vállala...
Bővebben...
Bővebben...
Egészen döbbenetes tény, hogy mára már alig akad olyan szakmunkás, aki bírná a fizikai megterhelést, és aki amúgy szeretne dolgozni a szakmájában. Felnőtt úgy két generáció, hogy mindenáron a felsőfokú tanulmányok erőltetését kapták útravalóul. Igen ám, de ha mindenki az egyetemen ül, akkor ki szereli a villanyt, ki hárítja el a dugulásokat vagy ki falazza be a házat? Mert ezek a munkák megvalósítókra várnak, ráadásként nem is kevés fizetésért. M...
Bővebben...
Bővebben...
Az embert különösen nagy csapásként
érheti, ha elbocsátják attól a cégtől, aminél már régóta dolgozott. Mit
tehetünk ilyenkor? A legfontosabb a hidegvég. Nem szabad idegességünket
dühünket kimutatni, hiszen ezzel a saját helyzetünkön rontunk tovább. A főnök
döntését ezzel már nem tudjuk megváltoztatni.
Ha valóban régóta dolgozunk a cégnél,
abban az esetben a főnök biztosan őszinte lesz velünk, és megosztja velünk a
miértjét. Érdemes ezt megké...
Bővebben...
Bővebben...
Péntek este van, és te épp a haverokkal tervezel sörözni, indulni. Beszélgetésnél feljön a munka, mint téma, és te azon veszed magad észre, hogy csak negatív dolgokat tudsz mesélni és mondani a munkahelyedről. Valami nem stimmel
Mi lehet a baj, hogy nemrég még örömmel beszéltél a munkádról, ma, pedig mint egy kiégett öregember. Mi változott?
Munkaidő után mindig gondoljuk végig az aznapunkat. Szakítsunk időt és elevenítsük fel az ...
Bővebben...
Bővebben...
Álláskereséskor
a cégek két fontos kritériumot állítanak velünk szembe. Az egyik a számítógépes
és informatikai ismereteink, a másik pedig a beszélt nyelvek. Most az utóbbiról
a nyelvekről lesznek szó. A legtöbb állás betöltéséhez elvárják, hogy társalgás
szinten beszéljünk egy idegen nyelvet. A magasabb pozíciókhoz pedig, több
nyelvet és azokat magasabb szinten kell beszélnünk. Melyek azok a nyelvek,
amiket most velünk szemben támasztanak a mun...
Bővebben...
Bővebben...